Шульгіна Тетяна

У статті проаналізовано аудит персоналу як інструмент HR-аналітики, визначено його етапи, завдання, підходи та проблеми впровадження. Показано, що аудит забезпечує аналіз взаємозв'язку HR-функцій і бізнес-процесів, слугує основою для управл…