El impacto del Liderazgo Femenino en la Cultura y Gestión de Empresas Familiares: Una mirada al papel transformador de las mujeres líderes en el éxito empresarial familiar

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Abstract

El liderazgo femenino en las empresas familiares desempeña un papel crucial en la configuración de la cultura organizacional, la gestión del talento y la sostenibilidad empresarial. Este artículo analiza cómo las mujeres líderes enfrentan barreras culturales y estereotipos, pero al mismo tiempo aportan cualidades distintivas que fortalecen la competitividad y adaptabilidad de las organizaciones, especialmente en las MiPymes. A través de una revisión de literatura y un análisis crítico, se exploran las dinámicas entre género, liderazgo y transformación organizacional, proponiendo líneas futuras de investigación.
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O impacto da Liderança Feminina na Cultura e Gestão de Empresas Familiares: Uma visão sobre o papel transformador das mulheres líderes no sucesso empresarial familiar | SciELO Preprints window.dataLayer = window.dataLayer || []; function gtag(){dataLayer.push(arguments);} gtag('js', new Date()); gtag('config', 'G-3TT8HYRH0Y'); Open Menu Registrar-se Acesso English Español Ir para o conteúdo principal Ir para o menu de navegação principal Ir para o rodapé Preprints Submissão Áreas do Conhecimento Ciências Agrárias Ciências Biológicas Ciências da Saúde Ciências Exatas e da Terra Ciências Humanas Ciências Sociais Aplicadas Engenharias Linguística, letras e artes Educação em Revista Memórias do Instituto Oswaldo Cruz 47º Encontro Anual da ANPOCS 48º Encontro Anual da ANPOCS 49º Encontro Anual da ANPOCS Sobre Sobre o Servidor Declaração de Privacidade Atualizações do Sistema Contato FAQ Ética no SciELO Preprints Avaliação de preprints Anotações em preprints (via Hypothesis) Avalie um preprint Notícias Início / Ciências Sociais Aplicadas Preprint / Versão 1 O impacto da Liderança Feminina na Cultura e Gestão de Empresas Familiares: Uma visão sobre o papel transformador das mulheres líderes no sucesso empresarial familiar article.authors6a10c31394e59 Carlos Basulto González Universidad Tecnológica Latinoamericana en Línea .st0{fill:#A6CE39;} .st1{fill:#FFFFFF;} https://orcid.org/0000-0003-1485-3736 DOI: https://doi.org/10.1590/SciELOPreprints.10855 Palavras-chave: Liderança feminina, cultura organizacional, empresas familiares, gestão de talentos, competitividade empresarial, barreiras culturais, inovação em liderança Resumo A liderança feminina nas empresas familiares desempenha um papel crucial na configuração da cultura organizacional, na gestão de talentos e na sustentabilidade empresarial. Este artigo analisa como as líderes femininas enfrentam barreiras culturais e estereótipos, ao mesmo tempo que trazem qualidades distintivas que fortalecem a competitividade e a adaptabilidade das organizações, especialmente nas MPEs. Por meio de uma revisão da literatura e análise crítica, são exploradas as dinâmicas entre gênero, liderança e transformação organizacional, propondo novas linhas de pesquisa. Downloads Os dados de download ainda não estão disponíveis. PDF (Espanhol) Postado 13/01/2025 Como Citar O impacto da Liderança Feminina na Cultura e Gestão de Empresas Familiares: Uma visão sobre o papel transformador das mulheres líderes no sucesso empresarial familiar. (2025). Em SciELO Preprints . https://doi.org/10.1590/SciELOPreprints.10855 Formatos de Citação ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver Baixar Citação Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX Série Ciências Sociais Aplicadas Copyright (c) 2025 Carlos Basulto González Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License . .citations-container { overflow-y: auto; overflow-x: hidden; max-height: 1000px; } Plaudit Declaração de dados Os dados de pesquisa estão contidos no próprio manuscrito Aviso de preprints Preprints são manuscritos não avaliados por um periódico científico ou já avaliados mas em processo de publicação. .block_announcements_article:not(:last-child) { padding-bottom: 1.5em; border-bottom: 1px solid; } .block_announcements_article { text-align: left; } .block_announcements #show-all{ font-style: italic; } Notícias SciELO Preprints adota obrigatoriedade de declaração de disponibilização de dados de pesquisa 19 agosto 2025 A partir de 1º de setembro de 2025 os manuscritos submetidos ao SciELO Preprints devem incluir uma declaração de disponibilidade de dados informando sobre onde e como os dados da pesquisa que deram origem ao artigo podem ser acessados. 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