PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI \nKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA \nPT. TRIMAS MEDIA KEC. TAMBANG \nKAB. KAMPAR

Penelitian ini berlatarkan pada semakin tingginya usaha untuk meningkatkan dan \nmenjaga kinerja dari para karyawan yang ada pada setiap perusahaan. Sehingga \nproduktifitas yang diinginkan oleh perusahaan dapat tercapai. Adapun \npermasalahan dalam penelitian ini adalah pengaruh dari gaya kepemimpinan dan \nmotivasi terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu tujuan penelitian ini ingin \nmengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan dan motivasi secara parsial dan \nsimultan terhadap kinerja karyawan. adapun lokasi penelitian ini adalah PT. \nTrimas Media Kec. Tambang. Sampel dalam penelitian ini adalah sejumlah 76 \norang yang dicari dengan menggunakan rumus slovin. Sedangkan untuk mengolah \ndata penulis menggunakan SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian ini \nmenunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan dari gaya kepemimpinan \ndan motivasi terhadap kinerja karyawan, hal ini bisa dilihat dari nilai nilai Fhitung \n(83.399) > Ftabel (2:91) (3.10) dengan sig (0,000) t tabel (1.98638) dan motivasi dengan nilai thitung (5.084) > t \ntabel (1.98638). Dengan melihat hasil yang menunjukkan pengaruh yang positif, \nperusahaan haruslah selalu memperhatikan tentang pemberian motivasi kerja \nterhadap karyawan dan memperbaiki gaya kepemimpinan yang bisa memberikan \nmotivasi dan dorongan terhadap keryawan, sehingga kinerja karyawan bisa lebih \nditingkatkan. \nKata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan.